• +7 (473) 248-96-50
Воронеж, Павловский пер, 58

Устав Территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области

У С Т А В

Территориального объединения организаций

профсоюзов Воронежской области

«Воронежский областной совет профсоюзов»

г. Воронеж

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Территориальное объединение организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профессиональных союзов»* – добровольное объединение организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, действующих на территории Воронежской области.

1.2. Профобъединение является некоммерческой профсоюзной организацией, территориальным общественным объединением, созданным в форме общественной организации, представляющей собой объединение  – организаций профсоюзов (территориальных, первичных)**.

1.3. Профобъединение является членской организацией Федерации Независимых Профсоюзов России,***выражает и реализует интересы Федерации и представляет ее в Воронежской области.

1.4. Наименование на русском языке: полное – Территориальное объединение организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов»; сокращенное –ТООП «Воронежский облсовпроф». Наименованиенаанглийскомязыке: полное – Territorial association of the organizations of trade unions of the Voronezh region " the Voronezh regional association of trade unions"; сокращенное – TAOTU –" Voronezh regassoc.tr.un". 

1.5. Профобъединение является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки.

1.6. Профобъединение может иметь флаг, эмблему и другую символику, подлежащие государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством.

1.7. Адрес, (место нахождения) Совета профобъединения: г. Воронеж, пл. Ленина, 8 .

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

2.1. Профобъединение создано в целях координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, содействия в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на данной территории.

2.2. Для достижения своих целей профобъединение осуществляет следующие задачи:

2.2.1. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.

2.2.2. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы власти предложения о принятии законов Российской Федерации и Воронежской области, иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области социально-трудовых отношений.

2.2.3. Принимает участие совместно с органами власти и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей природной среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по защите социально-трудовых прав работников, учащейсямолодежи, определении основных критериев жизненного уровня, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.

2.2.4. Организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ.

2.2.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.

2.2.6. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.

2.2.7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды (общественный экологический контроль), организует и проводит в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвует в деятельности по охране окружающей среды, оказывает содействие органам государственной власти Воронежской области, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, участвует в установленном порядке в принятии хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

2.2.8. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов в органах власти, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой государственной экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.

2.2.9. Предъявляет требования к органам власти, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и интересы работников.

2.2.10. Осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них.

2.2.11. Создает координационные советы организаций профсоюзов – представительства профобъединения в муниципальных образованиях в целях решения межотраслевых задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов. Координационный совет действует в соответствии с Уставом профобъединения и Положением, утверждаемым Советом профобъединения.

2.2.12. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров, осуществления контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2.13. Принимает участие в выборах и референдумах федеральных и региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством.

2.2.14. Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами власти и местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.

2.2.15. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

2.2.16. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения эффективного использования имущества профобъединения.

2.2.17. Осуществляет на основе действующего законодательства самостоятельно через учрежденные Исполкомом организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом. 

2.2.18. Поддерживает и отстаивает в соответствующих органах власти выдвигаемые членскими организациями справедливые и законные требования, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки), организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников, координирует коллективные действия членских организаций.

2.2.19. Оказывает помощь, в том числе правовую, членам профсоюзов и членским организациям, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.

2.2.20. Оказывает помощь и содействие, анализирует деятельность членских организаций по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, в том числе по заключению коллективных договоров и соглашений, проведению коллективных действий, мотивации профсоюзного членства и другим вопросам.

2.2.21. Совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, молодежными советами профобъединения и членских организаций проводит работу по подбору, подготовке и расстановке профсоюзных кадров.

2.2.22. Организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов.

2.2.23. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.

2.2.24. Изучает и распространяет опыт работы территориальных организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.

2.3. Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Воронежской области, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России в части прав и обязанностей ее членских организаций.

2.4. Профобъединение осуществляет свою деятельность на принципах свободы, гласности, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, демократии и самоуправления, равноправия, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей членских организаций, обязательности выполнения членскими организациями решений органов профобъединения, принимаемых в пределах настоящего Устава и не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

2.5. Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно.

2.6. Профобъединение взаимодействует с органами государственной власти (законодательной, исполнительной)*, органами местного самоуправления, органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, объединениями работодателей, различными политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

2.7. Профобъединение самостоятельно сотрудничает с профобъединениями других субъектов Российской Федерации и зарубежных стран.

III. ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членскими организациями профобъединения являются территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, а также первичные профсоюзные организации этих профсоюзов, не имеющие территориальных организаций своих профсоюзов, признающие настоящий Устав и уплачивающие членские взносы.

Взаимоотношения профобъединения с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР, могут строиться на основе заключения соглашений (договоров).

3.2. Решение о приеме в профобъединение новых членских организаций принимается Советом на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа, копии устава профсоюза, а для первичной профсоюзной организации – копии положения о ней, копии свидетельства о государственной регистрации, сведений о численности, организационной структуре, местонахождении руководящих органов, юридическом адресе, обязательства об уплате членских взносов.

3.3. Членство в профобъединении прекращается в связи с ликвидацией членской организации в соответствии с законодательством или прекращением членства в ФНПР общероссийского, межрегионального профсоюза, структурной организацией которого она является.

3.4. Членские организации имеют право:

3.4.1. Делегировать своих представителей для избрания в органы профобъединения, отзывать и заменять их.

Выдвигать кандидатуры на должность председателя профобъединения в соответствии с утвержденным Советом порядком.

3.4.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов профобъединения.

3.4.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов профобъединения, получать информацию о результатах их рассмотрения.

3.4.4. Обращаться в органы профобъединения с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах власти.

3.4.5. Участвовать в разработке предложений профобъединения по проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

3.4.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности профобъединения по разработке и заключению трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и правительством Воронежской области и других соглашений.

3.4.7. В установленном законодательством порядке выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных органов, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координировать эти действия.

3.4.8. Обращаться в профобъединение с предложениями об организации коллективных акций профсоюзов, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке профобъединением коллективных действий, проводимых членской организацией.

3.4.9. Обращаться в органы профобъединения по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, помощи и поддержки.

3.4.10. Пользоваться имуществом профобъединения в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.

3.4.11. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профобъединения.

3.4.12. Использовать возможности профобъединения для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

3.4.13. Получать информацию о деятельности профобъединения.

3.4.14. Вносить предложения о награждении профсоюзного актива, работников профсоюзных органов знаками отличия профобъединения и Федерации Независимых Профсоюзов России и о поддержке профобъединением ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении им почетных званий.

3.5. Членские организации обязаны:

3.5.1. Выполнять Устав профобъединения.

3.5.2. Поддерживать деятельность профобъединения и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций профобъединения,содействовать созданию и деятельности комиссий, советов, комитетов в организациях профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.

3.5.3. Уплачивать членские взносы в профобъединение в соответствии с установленными им размерами и порядком.

3.5.4. Выполнять решения органов профобъединения, принятые в соответствии с настоящим Уставом и не противоречащие уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

3.5.5. Информировать профобъединение о проведении заседаний коллегиальных органов, изменениях в уставах, положениях и в составе руководящих работников,принимаемых принципиальных решениях и действиях, а также решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюзов.

3.5.6. Представлять в профобъединение данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в профобъединение, статистические сведения, перечни которых определяются выборными органами профобъединения, общероссийских, межрегиональных профсоюзов и ФНПР.

3.5.7. Информировать профобъединение об участии в выборах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями.

3.5.8. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами профобъединения.

3.5.9. Содействовать заключению и выполнению трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Воронежской области, других соглашений.

3.5.10. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении профобъединением коллективных действий профсоюзов.

3.5.11. Не допускать действий, ущемляющих интересы профобъединения и входящих в него членских организаций.

3.5.12. Оказывать финансовую и другую помощь учрежденным профобъединением средствам массовой информации.

3.6. Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами профобъединения решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов профобъединения, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.

3.7. В случае невыполнения членской организацией настоящего Устава и решений органов профобъединения, а также неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов профобъединению в течение трех месяцев, допускается приостановка права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов профобъединения и приостановка выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций.

IV. ОРГАНЫ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

4.1. Органами профобъединения являются:

Конференция, Совет, Исполком, Председатель.

Контрольно-ревизионная комиссия является профсоюзным контрольно-ревизионным органом.

Срок полномочий органов профобъединения – не более пяти лет.

Срок полномочий выборных органов не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего органа профобъединения (Совета).

4.2. Высшим руководящим органом профобъединения является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в сроки, определенные коллегиальными органами ФНПР.

Решение Совета о созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется не менее, чем за два месяца до открытия Конференции.

Порядок избрания делегатов определяют членские организации.

4.3. Конференция:

4.3.1. Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.

4.3.2. Определяет основные направления деятельности и очередные задачи профобъединения.

4.3.3. Определяет основные направления финансовой деятельности,

формирования и использования имущества профобъединения.

4.3.4. Утверждает Устав профобъединения, разработанный в соответствии с Типовым уставом территориального объединения организаций профсоюзов и учетом особенностей его деятельности, вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета.

4.3.5. Избирает Председателя профобъединения согласно утвержденному Советом порядку и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий с учетом мнения коллегиальных органов ФНПР.

4.3.6. Избирает Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями в соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства, и принимает решение о досрочном прекращении его  полномочий.

В период между конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет профобъединения по предложениям членских организаций.

4.3.7. Принимает решение об образовании Исполкома и досрочном прекращении его полномочий.

4.3.8. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.9. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.

4.3.10. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни региона, страны, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.

4.3.11. Рассматривает апелляции членских организаций к выборным

органам профобъединения, спорные вопросы о членстве в профобъединении.

4.3.12. Принимает решения о реорганизации и ликвидации профобъединения с предварительным информированием и учетом мнения ФНПР.

4.3.13. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Исполкому, Председателю, за исключением вопросов, предусмотренных законодательством.

4.4. Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

4.5. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Порядок голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Совета, Исполкома, Председателя профобъединения, реорганизации и ликвидации профобъединения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании, при наличии кворума. 

Решения Конференции принимаются в форме постановлений.

4.6. Делегатами Конференции по должности являются Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии, председатель Молодежного совета.

В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.

4.7. В случае, если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов профобъединения, полномочия органов профобъединения прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции. 

4.8. Внеочередная Конференция созывается Советом или по требованию не менее одной трети членских организаций профобъединения, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов.

Решение о ее созыве принимается не менее, чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.

4.9. В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом профобъединения является Совет, избираемый на срок полномочий – 5 лет, из представителей членских организаций профобъединения, делегируемых и отзываемых их выборными органами.

Членская организация вправе делегировать на заседание Совета другого полномочного представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации.

Порядок делегирования и  отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями самостоятельно. 

В состав Совета по должности входят Председатель,  заместители Председателя и председатель Молодежного совета.

4.10. Совет:

4.10.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции,коллегиальных органов ФНПР.

4.10.2. Отчитывается о своей деятельности перед Конференцией.

4.10.3. Определяет действия профобъединения по представительству и защите интересов членских организаций в органах власти и объединениях работодателей, используя для этого предусмотренные законодательством и настоящим Уставом формы и методы.

4.10.4. Обеспечивает участие профобъединения в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов Воронежской области и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.

4.10.5. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников, в том числе бюджетной и налоговой политики, занятости, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей природной среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.

4.10.6. Определяет основные положения и порядок заключения трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и  правительством  Воронежской области, других соглашений, осуществляет контроль за их реализацией.

4.10.7. Добивается социальной направленности в развитии экономики

области, проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.

4.10.8. Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в соответствии с законодательством.

4.10.9. Определяет формы организации оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, формы взаимодействия и участия в управлении профобъединения с санаторно-курортными, туристическими, физкультурно-спортивными, культурно-просветительными организациями профсоюзов, учреждениями дополнительного образования профсоюзов (детские клубы и т.п.), расположенными на территории Воронежской области.

4.10.10. Осуществляет взаимодействие с органами власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, физической культуры и спорта.

4.10.11. Решает по представлению Исполкома вопросы приема и прекращения членства в профобъединении.

4.10.12. Объединяет и координирует деятельность членских организаций в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.

4.10.13. Утверждает Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве профобъединения  в муниципальном образовании, разработанное в соответствии с Типовым положением.

4.10.14. Рассматривает споры между членскими организациями профобъединения.

4.10.15. Принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями и организациями, действующими в субъекте Российской Федерации.  

4.10.16. Развивает связи с другими профобъединениями Российской Федерации, зарубежными организациями профсоюзов.

4.10.17. Регулярно информирует членские организации о своей деятельности.

4.10.18. Устанавливает размер отчислений от членских профсоюзных взносов членским организациям профобъединения, а также порядок их перечисления в соответствии с решениями ФНПР, учреждает специальные фонды профобъединения (солидарности, страховые, молодежных инициатив, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям профобъединения), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные положениями об этих фондах.

4.10.19. Утверждает основные показатели сметы доходов и расходов профобъединения, вносит в них изменения.

4.10.20. Принимает решения нормативного характера, утверждает порядок по вопросам   владения, пользования, распоряжения имуществом профобъединения. Определяет перечень имущества профобъединения, отчуждение которого не может производиться без его согласия.

4.10.21. Принимает решения об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества профобъединения в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом, в соответствии с установленными целями и принципами, определенными Конференцией с учетом решений ФНПР.

4.10.22. Определяет порядок избрания делегатов на съезды и конференции Федерации Независимых Профсоюзов России, а также порядок делегирования своих представителей для избрания в коллегиальные органы ФНПР и их отзыва.

4.10.23. Принимает решение о созыве Конференции.  

4.10.24. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав профобъединенияна основе Типового устава территориального объединения организаций профсоюзов с учетом особенностей его деятельности.

4.10.25. Вносит предложения Конференции о норме представительства в состав Совета от членских организаций с учетом их численности.

4.10.26. Рассматривает вопросы о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета.

4.10.27. Утверждает количественный и избирает персональный состав Исполкома.

4.10.28. Принимает решения об образовании постоянных комиссий Совета, формирует состав и определяет их полномочия.

4.10.29. Заслушивает информацию о работе Исполкома и постоянных комиссий Совета.

4.10.30. Утверждает регламент работы Совета и Исполкома.

4.10.31. Рассматривает и вносит на Конференцию предложения выборных органов профобъединения и ФНПР об избрании и досрочном прекращении полномочий Председателя профобъединения в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.

4.10.32. Утверждает порядок выдвижения кандидатур на должность Председателя профобъединения в соответствии с Порядком, принятым Советом Профобъединения.

4.10.33. Избирает по представлению Председателя заместителей Председателя и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий и расторжении трудовых договоров по предложению Исполкома, Председателя.

4.10.34. Принимает решение об учреждении печатного органа профобъединения и других средств массовой информации, о назначении по представлению Председателя главного редактора печатного органа.

4.10.35. Заслушивает информацию руководителей членских организаций о выполнении решений органов профобъединения.

4.10.36. Принимает решение в случаях невыполнения членской организацией уставных требований и решений органов профобъединения, в том числе неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов профобъединению в течение трех месяцев, о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов профобъединения, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.

4.10.37. Обращается в соответствующие выборные органы членской организации о досрочном прекращении полномочий председателя членской организации по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов профобъединения с информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза.

4.10.38. Принимает необходимые меры по устранению недостатков, выявленных Контрольно-ревизионной комиссией профобъединения в рамках её полномочий.

4.10.39. Утверждает знаки отличия профобъединения и положения о них, определяет формы морального и материального поощрения.

4.10.40. Дает разъяснение и толкование статей и положений настоящего Устава.

4.10.41. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и законодательством РФ.

4.10.42. Утверждает годовые отчет и бухгалтерский баланс профобъединения и обеспечивает их гласность.

4.10.43. Осуществляет другие полномочия по решению Конференции, может делегировать отдельные полномочия Исполкому.

4.11. Совет созывается по мере необходимости, по решению Исполкома или по требованию не менее одной трети членов Совета, но не реже двух раз в год и считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов Совета.

Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Решения Совета принимаются в форме постановлений.

4.12. В работе Совета имеют право участвовать члены Контрольно-ревизионной комиссии с правом совещательного голоса.

4.13. Текущее руководство деятельностью профобъединения осуществляет Исполком, который является коллегиальным выборным исполнительным органом профобъединения.

Исполком избирается Советом по решению Конференции.

4.14. В состав Исполкома входят по должности Председатель профобъединения, заместители Председателя профобъединения и избранные представители членских организаций профобъединения из состава Совета.

4.15. Членом Исполкома может быть представитель членской организации при условии выполнения этой организацией решений коллегиальных органов профобъединения и Устава.

4.16. Заседания Исполкома созываются по мере необходимости, по решению Председателя профобъединения либо по требованию не менее одной трети членов Исполкома, но не реже одного раза в три месяцаи считаются правомочными, если в них участвует не менее двух третей членов Исполкома.

4.17. Решения Исполкома считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума и оформляются в форме постановлений.

4.18. Исполком подотчетен Конференции и Совету.

4.19. Исполком:

4.19.1. Организует реализацию решений Конференции, Совета, коллегиальных органов ФНПР.

4.19.2. Вырабатывает предложения по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий охраны труда, создает профсоюзные правовую и техническую инспекции труда.

4.19.3. Рассматривает состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, ход проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; отчеты профобъединения о правозащитной работе и о работе технической инспекции труда профобъединения.

4.19.4. Разрабатывает и утверждает положения о технической инспекции труда и о профсоюзной правовой инспекции труда на основе положений, разработанных и утвержденных ФНПР. 

4.19.5. Участвует в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам, формировании социально-экономических программ Воронежской области.

4.19.6. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников.

4.19.7. Проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.

4.19.8. Объединяет и координирует деятельность членских организаций в решении межсоюзных задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.

4.19.9. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Воронежской области, других соглашений.

4.19.10. Вырабатывает и выдвигает требования к органам власти, работодателям (их представителям) и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и интересы работников.

4.19.11. Участвует в формировании и работе примирительных органов, объединяет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координирует эти действия, согласовывает региональные перечни минимума необходимых работ в связи с проведением забастовок.

4.19.12. Утверждает состав полномочных представителей профобъединения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.19.13. Созывает Совет, вносит предложения по повестке дня, дате и месту его проведения.

4.19.14. Рассматривает заявления и вносит на заседание Совета вопросы приема новых членских организаций в профобъединение, а также исключения из него.

4.19.15. Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в соответствии с законодательством.

4.19.16. Утверждает представителей профобъединения в органы управления фондов конкретных видов обязательного социального страхования, бюджеты которых формируются за счет страховых взносов.

Осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств обязательного социального страхования.

4.19.17.Осуществляет кадровую политику профобъединения, формирует и утверждает предложения по составу резерва на должности руководителей профобъединения, представляет его на утверждение ФНПР.

4.19.18. Рассматривает и представляет на согласование в выборный орган ФНПР предложения о кандидатуре(-ах) на должность Председателя профобъединения.

4.19.19. Совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов проводит работу по подбору руководящих профсоюзных кадров членских организаций, согласовывает состав резерва на должности руководителей членских организаций.

4.19.20. Взаимодействует с руководящими органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов в вопросах совершенствования профсоюзной структуры, в необходимых случаях вносит им предложения по организационному и финансовому укреплению организаций профсоюзов.

4.19.21. Оказывает помощь и содействие, осуществляет контроль за работой членских организаций по выполнению решений органов профобъединения, информирует общероссийский, межрегиональный профсоюз о проблемах, возникающих при взаимодействии профобъединения с территориальной организацией этого профсоюза.

4.19.22. Принимает решение о создании координационного совета организаций профсоюзов – представительстве профобъединения в муниципальном образовании.

4.19.23. Назначает и освобождает председателя координационного совета (заместителя) – представителя профобъединения в муниципальном образовании.

4.19.24. Утверждает председателя Молодежного совета профобъединения.

4.19.25. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных работников и актива.

4.19.26. Организует работу печатного органа профобъединения.

4.19.27. Представляет Совету предложения о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя профобъединения.        

Принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя профобъединения по собственному желанию.

4.19.28. Утверждает Положение об аппарате профобъединения, структуру и численность аппарата профобъединения с учетом рекомендаций, разработанных ФНПР.  

4.19.29. Устанавливает условия оплаты труда Председателя и заместителей председателя профобъединения.

4.19.30. По предложению Председателя принимает решение об избрании (назначении) в установленном законодательством порядке руководителей организаций, учредителем (собственником), участником (акционером) или членом которых является профобъединение.

Заключает и расторгает с ними трудовой договор, а также определяет круг лиц, которым передается это право. Принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации этих организаций.

4.19.31. Принимает решения, связанные с осуществлением профобъединением хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом профобъединения, совершает в отношении его действия, не противоречащие законодательству, в соответствии с уставными целями и принципами, определенными Конференцией, в порядке, установленном Советом.

4.19.32. В порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом, постановлениями Конференции принимает решения об учреждении, участии либо членстве профобъединения в коммерческих и некоммерческих организациях, утверждает их уставы, а также принимает решения о реорганизации и ликвидации этих организаций.

4.19.33. Ходатайствует по предложению членских организаций и по согласованию с органами соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов о награждении профсоюзных активистов, работников профсоюзных организаций знаками отличия ФНПР, а также о представлении их к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий.

4.19.34. Принимает решения о награждении знаками отличия профобъединения, других формах поощрения.

4.19.35. Выполняет другие функции, делегированные ему Советом, может делегировать отдельные полномочия Председателю профобъединения.

4.20. Текущее руководство деятельностью профобъединения осуществляет Председатель профобъединения, который является исполнительным единоличным органом профобъединения.

4.21. Председатель профобъединения:

4.21.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, Совета, Исполкома, организует работу по выполнению решений коллегиальных органов ФНПР.

4.21.2. Подотчетен Конференции, а в период между Конференциями – Совету и Исполкому.

4.21.3. Представляет профобъединение без доверенности в органах власти, органах местного самоуправления, судебных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.

4.21.4. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профобъединения.

4.21.5. Заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами власти, зарубежными организациями с последующим утверждением их на заседании Исполкома или Совета.

4.21.6. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом профобъединения в пределах полномочий, определенных Советом, Исполкомом, на основании порядка, принятого Советом в соответствии с настоящим Уставом, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов профобъединения.

4.21.7. Один раз в полугодие информирует Исполком о финансовом состоянии профобъединения и выполнении финансовых обязательств перед ФНПР.

4.21.8. Вносит предложения Совету по избранию заместителей Председателя, досрочному прекращению полномочий и расторжению трудового договора с ними.

4.21.9. Утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя профобъединения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.

4.21.10. Осуществляет общее руководство аппаратом профобъединения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками.

4.21.11. Утверждает положение об оплате труда работников аппарата и по хозяйственному обслуживанию профобъединения, издает распоряжения об условиях оплаты труда, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

4.21.12. Издает распоряжения по различным вопросам деятельности профобъединения.

4.21.13. Выдает доверенности от имени профобъединения .

4.21.14. Выполняет другие полномочия, делегированные ему Исполкомом.

4.22. Председатель профобъединения является членом Совета, Исполкома по должности, руководит их работой и ведет заседания.

4.23. При отсутствии Председателя профобъединения его полномочия по поручению Председателя профобъединения осуществляет один из заместителей Председателя профобъединения.

4.24. Председателем может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющего членской организацией ФНПР, выдвинутый в установленном порядке.  

4.25. С Председателем профобъединения заключается трудовой договор, который от имени профобъединения подписывает уполномоченный Конференцией член совета профобъединения.

4.26. В период между Конференциями на заседании Совета по требованию не менее одной трети членских организаций профобъединения, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов, может быть принято решение о созыве внеочередной Конференции по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя профобъединения и расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в случаях грубого нарушения им настоящего Устава, решений Конференции, Совета и Исполкома.

4.27. Решение о досрочном прекращении полномочий по инициативе Председателя (собственное желание) и расторжении трудового договора принимается Советом.

Исполнение обязанностей Председателя в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей Председателя на заседании Совета на срок до проведения внеочередной Конференции.

4.28. Выдвижение и выборы Председателя профобъединения на внеочередной конференции проводятся в установленном порядке в соответствии с Уставом профобъединения.

В этом случае Председатель избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, на который с ним заключается трудовой договор.

4.29. Заместители Председателя профобъединения по поручению Председателя профобъединения:      

4.29.1. Представляют профобъединение в органах власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.

4.29.2. Обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов органов профобъединения.

4.29.3. Осуществляют, в соответствии со своими полномочиями, общее руководство аппаратом профобъединения, его структурными подразделениями.

4.30. Заместители Председателя входят по должности в состав Совета и Исполкома и подотчетны Совету, Исполкому и Председателю.

4.31. Срок полномочий заместителей Председателя не более пяти лет.

4.32. Полномочия заместителя председателя профобъединения могут быть прекращены и трудовой договор расторгнут досрочно по предложению Председателя профобъединения, Исполкома, если за это решение подано не менее двух третей голосов членов Совета, принимающих участие в заседании Совета, при наличии кворума.

4.33. Решение о прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе заместителя Председателя профобъединения (собственное желание) принимается Исполкомом.

4.34. Аппарат профобъединения создается для обеспечения его работы и осуществляет свою деятельность на основе Положения, утверждаемого Исполкомом.

4.35. Контрольно-ревизионная комиссия:

4.35.1. Является профсоюзным контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью профобъединения, учрежденных им организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества профобъединения, ведением делопроизводства.

4.35.2. Руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии профобъединения, утверждаемым Конференцией.

4.35.3. По согласованию с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами совместно с контрольно-ревизионными комиссиями членских организаций осуществляет контроль за перечислением и использованием членских взносов территориальными и первичными организациями профсоюзов.

V. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Профобъединение владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на законных основаниях имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.

5.2. Профобъединение может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности профобъединения.

5.3. Источниками формирования имущества профобъединения являются:

членские взносы членских организаций;

добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации;

поступления от проводимых профобъединением лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;

дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета;

доходы от гражданско-правовых сделок;

доходы, получаемые от использования собственности профобъединения, предпринимательской деятельности;

другие, не запрещенные законом поступления.

5.4. Профобъединение может создавать профсоюзные банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.  

5.5. Профобъединение вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.

5.6. Профобъединение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание.

5.7. Профобъединение не несет ответственности по обязательствам своих членских организаций.

5.8. Размер, порядок и сроки уплаты членских взносов членскими организациями устанавливаются решениями Совета в соответствии с общей финансовой политикой Федерации Независимых Профсоюзов России.

Взаимоотношения профобъединения с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР, строятся на основе заключения соглашений на финансовых условиях, равных или превышающих финансовые обязательства членских организаций профобъединения.

5.9. Профобъединение обобщает и анализирует поступающую от членских организаций информацию о финансовой деятельности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в профобъединение, и предоставляет ее по установленной форме в Федерацию Независимых Профсоюзов России.

5.10. Финансовые средства профобъединения расходуются на уставные цели в соответствии со сметами, утверждаемыми Советом. Отчет об исполнении сметы представляется ежегодно на утверждение Совету.

5.11. Профобъединение имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании действующего законодательства.

5.12. Членские организации не сохраняют права на переданное ими в собственность профобъединения имущество, в том числе на членские взносы.

5.13. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности профобъединения гарантируются законодательством Российской Федерации.

5.14. Имущество профобъединения без его согласия может быть отчуждено только по решению суда.

5.15. Решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, являющимся общей собственностью профобъединения и ФНПР, принимаются  выборными органами профобъединения по согласованию с ФНПР.  

VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

6.1. Решение о реорганизации и ликвидации профобъединения принимается Конференцией. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

В случае принятия решения о ликвидации профобъединения Конференция назначает ликвидационную комиссию.

6.2. Имущество профобъединения, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и процентов по ним и проведения обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим

Уставом и определяемые решением Конференции.

 

*   Далее именуется «профобъединение»

**  Далее именуется «членские организации».

*** Далее именуется «ФНПР».

Информация с сайта http://www.vrnosprof.ru/